用瀏覽器搜索“工匠精神”，你會得到這樣的釋義：“工匠對自己的產(chǎn)品精雕細(xì)琢、精益求精的精神。”中國自古以來就廣出匠人，隨著科技日新月異的發(fā)展，“工匠”與“工匠精神”也被賦予了新的時代內(nèi)涵。神舟飛船飛向太空，我們創(chuàng)造了“中國高度”；蛟龍入海探秘海底，我們成就了“中國深度”；高鐵馳騁鐵軌之上，我們締造了“中國速度”。在各行各業(yè)里，工匠們詮釋著對品質(zhì)的卓越追求。
從企業(yè)的角度探尋“工匠精神”的維度，是每一個企業(yè)管理者的必修課題。“工匠精神”發(fā)自于人，作用于魂，這個魂不僅僅是企業(yè)的核心產(chǎn)品，更是企業(yè)的核心競爭力和品牌實(shí)力。
技術(shù)創(chuàng)新需要“工匠精神”
作為走在建筑業(yè)前沿的住宅產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化企業(yè)，要在市場立足，技術(shù)創(chuàng)新是必不可少的。一項(xiàng)小的技術(shù)改進(jìn)，每年可以為企業(yè)開源節(jié)流上千萬元；一項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新成果，可以解決困擾企業(yè)生產(chǎn)的難題。“工匠精神”需要技術(shù)創(chuàng)新者精雕細(xì)琢每一件產(chǎn)品，不斷用科學(xué)的大腦想問題，不可有“差不多”思想。施工企業(yè)做優(yōu)做強(qiáng)，對各類工程質(zhì)量和技術(shù)創(chuàng)新有了更大的要求，我們要時刻保持高度的責(zé)任感、使命感、事業(yè)心，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)技術(shù)規(guī)范和工藝標(biāo)準(zhǔn)，自覺遵章守紀(jì)，做好每一個細(xì)節(jié)，嚴(yán)把每一個環(huán)節(jié)。工程施工過程中，我們要耳聽八方、小心謹(jǐn)慎，在不破壞建筑結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真鉆研、大膽思考、不懼困難、勇于挑戰(zhàn)。每一項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新成果都是用無數(shù)次的失敗換來的，俗話說得好：“失敗乃成功之母。”中國二十二冶集團(tuán)裝配式公司圍繞裝配式混凝土結(jié)構(gòu)體系、裝配式鋼-混結(jié)構(gòu)體系、裝配式低能耗建筑三個主打產(chǎn)品和總包模式定位，開展體系研發(fā)、課題研究、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)攻關(guān)等活動。截至目前，三大產(chǎn)品體系的研發(fā)成果在京津冀等多個工程共計(jì)210萬平方米的建筑中得到應(yīng)用，開展了40多項(xiàng)裝配式工程設(shè)計(jì)、工程施工及技術(shù)服務(wù)工作，示范工程項(xiàng)目超過40項(xiàng)，推廣應(yīng)用裝配式建筑示范60余萬平方米，部品部件供應(yīng)量15余萬立方米。
人才培養(yǎng)需要“工匠精神”
如果企業(yè)只重視數(shù)量的培養(yǎng)，而不重視質(zhì)量的培養(yǎng)，就是典型的“揠苗助長”做法。這不僅會對人才本身造成傷害，更會在人才培養(yǎng)上浪費(fèi)大量資源，使人才培養(yǎng)的成效大打折扣，最終影響人才對企業(yè)發(fā)展的貢獻(xiàn)率。培養(yǎng)技術(shù)型人才，是企業(yè)開展人才培養(yǎng)工作的重點(diǎn)方向。在激烈的市場競爭環(huán)境中，企業(yè)想要前進(jìn)，求得生存和發(fā)展，就必須要有相應(yīng)的競爭能力。這就要求企業(yè)不僅有雄厚的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，還要有一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。否則，不進(jìn)則退，企業(yè)就有可能在競爭中被淘汰。公司領(lǐng)導(dǎo)在集團(tuán)公司首屆金牌工人、能工巧匠、示范班組命名表彰報(bào)告會上談到，要建設(shè)崇尚“工匠精神”的企業(yè)文化，要讓“工匠”成為企業(yè)里耀眼的明星，成為社會明星，成為一種榮耀。要使一個企業(yè)百年長青，就需要不斷地注入新鮮血液。公司注重青年后備人才培養(yǎng)，建立健全培養(yǎng)優(yōu)秀接班人的良好機(jī)制。集團(tuán)公司廣泛開展各類技能培訓(xùn)，加快后備力量的培養(yǎng)，用實(shí)際行動完美詮釋人才培養(yǎng)需要“工匠精神”這一理念。
企業(yè)文化需要“工匠精神”
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，也是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。通過企業(yè)文化，讓員工樹立“工匠意識”，把“工匠精神”深化為全體員工的精神品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，讓每位員工有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、一絲不茍的工作態(tài)度和對本職工作的認(rèn)同感、責(zé)任感、緊迫感和使命感，讓“一天也不耽誤，一天也不懈怠”成為企業(yè)價值追求。“工匠精神”可以帶動企業(yè)平穩(wěn)有序健康發(fā)展，充分調(diào)動員工的積極性，使員工工作起來更有熱情更具活力。同時，“工匠精神”提高了生產(chǎn)效率，為企業(yè)效益的提高注入了新生力量。
工匠精神是一種全民需要的精神營養(yǎng)。個人需要工匠精神，這是實(shí)現(xiàn)個人價值的初衷；企業(yè)需要工匠精神，這是締造卓越品質(zhì)的基石；社會需要工匠精神，這是塑造國民品格的良方。
冀公網(wǎng)安備 13020802000107號
冀ICP備10010474號-1