2月11日，山東公司召開2026年度黨政工作會(huì)議暨二屆二次職工代表大會(huì)。大會(huì)聽取了公司負(fù)責(zé)人履職待遇支出情況報(bào)告、公司業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況報(bào)告、勞動(dòng)安全生產(chǎn)情況報(bào)告、職代會(huì)提案工作報(bào)告，傳達(dá)了中國二十二冶2026年度工作會(huì)議精神。審議通過了集團(tuán)公司總經(jīng)理助理兼任山東公司總經(jīng)理、黨委副書記汪自為所作題為《轉(zhuǎn)型升級(jí)提質(zhì)效 固本夯基謀新篇 加壓奮進(jìn)邁向“十五五”高質(zhì)量發(fā)展嶄新征程》行政工作報(bào)告，黨委書記、工會(huì)主席、副總經(jīng)理安鳳軍所作題為《黨建引領(lǐng)謀新篇 聚力啟程“十五五” 以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障公司高質(zhì)量發(fā)展》黨委工作報(bào)告，大會(huì)由山東公司總工程師黃修振主持。
汪自為在行政工作報(bào)告中指出，2026年山東公司全年工作的總體思路為：以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引，全面承接并融入集團(tuán)公司“雙五戰(zhàn)略”，以“效率效益提升年”為主題，以“戰(zhàn)略解碼與精準(zhǔn)落地”為主線，聚焦“質(zhì)效提升、問題化解、風(fēng)險(xiǎn)防控、黨建引領(lǐng)”四大方向，確保集團(tuán)戰(zhàn)略在山東開好局、起好步，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展新突破，隨后針對(duì)以下四個(gè)方面部署2026年工作：
一是在質(zhì)效提升上求突破，培育高質(zhì)量發(fā)展強(qiáng)勁動(dòng)能。以“產(chǎn)業(yè)煥新、科技創(chuàng)新、價(jià)值創(chuàng)造”三大工作要求為核心，從市場(chǎng)攻堅(jiān)、品質(zhì)履約、價(jià)值創(chuàng)造、科技賦能、資產(chǎn)管理、改革長效六大維度發(fā)力，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展質(zhì)效全面提升，打造區(qū)域發(fā)展標(biāo)桿。
二是在問題化解上出實(shí)招，卸下歷史包袱輕裝前行。把握“歷史問題兩個(gè)全面清零”要求，以“系統(tǒng)施策、創(chuàng)新處置、閉環(huán)管理”為核心，組建專班、細(xì)化方案、整合資源，集中攻堅(jiān)歷史遺留問題，為企業(yè)輕裝前行掃清障礙。
三是在風(fēng)險(xiǎn)防控上守底線，構(gòu)筑企業(yè)運(yùn)營堅(jiān)固屏障。通過強(qiáng)化全員責(zé)任意識(shí)、完善防控體系、嚴(yán)控法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)與強(qiáng)化經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)管控，多維推動(dòng)管控關(guān)口前移，從源頭筑牢風(fēng)險(xiǎn)防線，保障經(jīng)營安全，以扎實(shí)管理支撐高質(zhì)量發(fā)展。
四是在黨建引領(lǐng)上促融合，推動(dòng)文化作風(fēng)持續(xù)向好。以“13362”黨建工作體系為指引，將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，從人才隊(duì)伍、巡察審計(jì)、作風(fēng)建設(shè)三大維度發(fā)力，打造“黨建+”融合標(biāo)桿，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。
安鳳軍首先傳達(dá)了中國二十二冶2026年度工作會(huì)議精神，并指出山東公司黨委全年工作總體思路是：堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，錨定“中冶集團(tuán)山東區(qū)域第一品牌”，深化黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，著力加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和意識(shí)形態(tài)工作，全力助推“兩步走、再轉(zhuǎn)型、提質(zhì)增效啟新程”順利開局，隨后作出2026年工作部署： 一是抓實(shí)思想引領(lǐng)鑄根本，深化理論武裝強(qiáng)信念。探索新形勢(shì)下黨建工作新思路、新舉措。
二是精鍛人才隊(duì)伍筑基石，提升綜合素養(yǎng)強(qiáng)戰(zhàn)力。探索多元化引才模式，推動(dòng)人才質(zhì)量提檔升級(jí)。
三是創(chuàng)新群團(tuán)工作新模式，打造企業(yè)品牌揚(yáng)口碑。以特色“三百文化”為抓手，打造全體職工團(tuán)結(jié)一心、干事創(chuàng)業(yè)的積極氛圍。
四是嚴(yán)抓管黨治黨守底線，深推廉政建設(shè)筑屏障。發(fā)揚(yáng)實(shí)干爭先作風(fēng)，以堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面。
五是抓實(shí)合規(guī)防控筑防線，深化聯(lián)動(dòng)管理再升級(jí)。持續(xù)優(yōu)化合規(guī)管理體系建設(shè)，為公司穩(wěn)健經(jīng)營、高質(zhì)量發(fā)展筑牢堅(jiān)實(shí)保障。
六是強(qiáng)化干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，打造聚精會(huì)神搞建設(shè)、一門心思干事創(chuàng)業(yè)”的濃厚氛圍，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
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