山東公司召開第二屆領導班子與職工代表面對面聽政問政會
1月6日，山東公司召開第二屆領導班子與職工代表面對面聽政問政會。旨在全面貫徹落實“打開大門辦企業(yè)，敞開心扉做決策”的經(jīng)營理念，不斷深化廠務公開、問需于民、問計于民、問政于民，及時了解和解決職工所思、所憂、所盼，反映和破解公司生產(chǎn)經(jīng)營過程中的難題，為公司改革發(fā)展助力、添彩。黨群工作部副部長于怡敏主持會議。
會上，由公司總經(jīng)理、黨委副書記郭朋松同志代表領導班子通報2022年1-12月份工作目標任務完成情況及取得成效，并接受職工代表提問。隨后，領導班子依次通報個人2022年1-12月份工作目標任務完成情況，由職工代表聽政問政，現(xiàn)場答復職工代表提出的關于公司發(fā)展、數(shù)字化轉型、技術創(chuàng)新、薪酬福利、人才晉升、市場營銷、工程履約、經(jīng)營管理、財務報銷管理、物資管理、安全環(huán)保管理、單身青年婚戀等方面的問題共40余項。
聽政問政環(huán)節(jié)后，與會職工代表以投票的形式對領導班子及每位班子成員工作目標任務完成情況進行評價。
會后，山東公司總經(jīng)理、黨委副書記郭朋松作重要講話，并強調(diào)：一是此次聽政問政會是公司開門納諫的一個極好方式，今后，各系統(tǒng)、各項目部可以繼續(xù)反饋問題，不設門檻、不設時間，我們將統(tǒng)一整理，正視問題、堅持問題導向，積極解答，全面落實“打開大門辦企業(yè)、敞開心扉做決策”的經(jīng)營理念。二是公司今年在化解歷史遺留難題、市場開發(fā)、管理提升、品質(zhì)建造等各方面都取得極大進步，接下來我們要繼續(xù)堅定信心、攻堅克難、砥礪奮進，為公司高質(zhì)量發(fā)展打下堅實基礎。三是公司領導班子要充分發(fā)揮頭雁效應，堅持以上率下，率先垂范，激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的激情，確保推動各項工作優(yōu)質(zhì)高效落實，共同促進山東公司管理提升，為集團公司“再跨越 再翻番”和建設“誠信美譽二十二冶”貢獻智慧和力量。
山東公司15名職工代表及職能部門部長現(xiàn)場參會；非在濟助理以上領導、各項目部全體員工視頻參會。
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