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　　高健在總結(jié)講話中，圍繞貫徹落實(shí)公司戰(zhàn)略部署、扎實(shí)推進(jìn)全年各項(xiàng)重點(diǎn)工作，提出六個(gè)方面明確要求：

　　一是把牢政治方向，在戰(zhàn)略對(duì)標(biāo)中校準(zhǔn)發(fā)展方位。把貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署與企業(yè)實(shí)際緊密結(jié)合，深入開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育，建立戰(zhàn)略對(duì)標(biāo)機(jī)制，主動(dòng)對(duì)標(biāo)行業(yè)標(biāo)桿，在技術(shù)創(chuàng)新、管理提升、效益增長(zhǎng)等方面找差距、補(bǔ)短板，真正把戰(zhàn)略部署轉(zhuǎn)化為具體行動(dòng)，把發(fā)展機(jī)遇轉(zhuǎn)化為經(jīng)營(yíng)成果。

　　二是讓政治責(zé)任真正落地生根。堅(jiān)決杜絕“口號(hào)喊得響、落實(shí)掛空檔”，黨總支主體責(zé)任、書(shū)記第一責(zé)任人責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”必須扛在肩上。緊盯項(xiàng)目招投標(biāo)、資金撥付、外協(xié)外包、選人用人等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)查靠企吃企、利益輸送等問(wèn)題。對(duì)形式主義、官僚主義零容忍，堅(jiān)決整治推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、不作為慢作為。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭守紀(jì)律、講規(guī)矩，管好自己、管好家人、管好身邊人。

　　三是解放思想觀念，在守正創(chuàng)新中凝聚奮進(jìn)共識(shí)。堅(jiān)決破除路徑依賴、思維定勢(shì)和惰性心理，摒棄“不求有功、但求無(wú)過(guò)”的平庸心態(tài)，樹(shù)立“敢為人先、勇挑重?fù)?dān)”的進(jìn)取意識(shí)。以“思想破冰”引領(lǐng)“行動(dòng)突圍”，大膽探索提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型升級(jí)的新模式、新路徑，只要符合政策、契合戰(zhàn)略、有利于發(fā)展、惠及職工，就要敢于試、善于闖、勇于干。

　　四是聚焦主攻方向，在項(xiàng)目攻堅(jiān)中夯實(shí)發(fā)展根基。堅(jiān)持“項(xiàng)目化管理、清單化推進(jìn)、責(zé)任化落實(shí)”，全面構(gòu)建“一個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目、一名牽頭領(lǐng)導(dǎo)、一個(gè)工作專班、一套實(shí)施方案、一抓到底見(jiàn)效”的“五個(gè)一”推進(jìn)機(jī)制，明確時(shí)間表、路線圖、責(zé)任鏈，實(shí)行掛圖作戰(zhàn)、對(duì)賬銷(xiāo)號(hào)、動(dòng)態(tài)督導(dǎo)，確保各項(xiàng)任務(wù)不懸空、目標(biāo)不落空。

　　五是健全機(jī)制保障，在閉環(huán)管理中提升治理效能。構(gòu)建“部署—督導(dǎo)—評(píng)估—整改—提升”全鏈條閉環(huán)落實(shí)體系，做到事事有回音、件件有著落。優(yōu)化考核激勵(lì)機(jī)制，堅(jiān)持“以實(shí)績(jī)論英雄、以貢獻(xiàn)定獎(jiǎng)懲”，把考核結(jié)果與薪酬分配、職務(wù)晉升緊密掛鉤。健全風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，緊盯安全生產(chǎn)、合規(guī)經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、輿情應(yīng)對(duì)等重點(diǎn)領(lǐng)域，完善風(fēng)險(xiǎn)排查、預(yù)警、處置預(yù)案。強(qiáng)化協(xié)同聯(lián)動(dòng)，打破部門(mén)壁壘、打通信息孤島，提升整體運(yùn)行效率。

　　六是強(qiáng)化頭雁領(lǐng)航，在實(shí)干擔(dān)當(dāng)中共聚攻堅(jiān)合力。領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，既當(dāng)運(yùn)籌帷幄的“指揮員”，更當(dāng)沖鋒陷陣的“戰(zhàn)斗員”。班子成員對(duì)分管工作親自研究、親自部署、親自協(xié)調(diào)、親自督查。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)下沉一線，到困難多、意見(jiàn)集中、工作打不開(kāi)局面的地方去，現(xiàn)場(chǎng)辦公解決問(wèn)題，形成人人挑重?fù)?dān)、事事求實(shí)效、處處講擔(dān)當(dāng)?shù)臐夂穹諊?/div>